Cumhurbaşkanlığı 275 Memur Alıyor: Adım Adım Başvurular Nasıl Olacak?

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, merkez teşkilatı birimlerinde hizmet kalitesini artırmak ve operasyonel süreçleri kesintisiz sürdürmek amacıyla farklı unvanlarda 275 kadrolu memur ve personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Kurum bünyesinde istihdam edilecek personeller için en az lise, ön lisans ve lisans mezuniyet düzeylerinden kontenjanlar ayrılarak başvuru kılavuzu kamuoyunun erişimine açıldı. Uzman yardımcısı, koruma ve güvenlik görevlisi, büro personeli, destek personeli ve teknik personel kadrolarının öne çıktığı ilanda adayların KPSS puan türleri, yaş sınırı ve alanlarına uygun özel nitelik kriterlerini taşıması bekleniyor. Başvurular Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ve e-Devlet entegrasyonu üzerinden elektronik ortamda kabul edilmeye başlandı.

Peki, Cumhurbaşkanlığı 275 memur alımı başvuru şartları nelerdir, hangi kadro ve branşlarda alım yapılacak, KPSS taban puan sınırları ile yaş şartı nasıl uygulanacak ve Kariyer Kapısı üzerinden online başvuru adımları nasıl tamamlanır? Kamu teşkilatında görev almak isteyen adayların kaçırmaması gereken tüm başvuru detayları, kadro dağılımı ve paso paso başvuru rehberi haberimizde…

Cumhurbaşkanlığı Siber Güvenlik Başkanlığının Ankara ve İstanbul teşkilatlarında istihdam edilmek üzere 275 memur alımı yapıyor. Online başvuru süreci aktif olarak işletilmektedir. Adaylar için adım adım online başvurular nasıl olacak? Adayların müracaatlarını eksiksiz ve doğru adımlarla tamamlamaları adına başvuru kanalları, yüklenmesi gereken evraklar ve mülakat değerlendirme kriterleri aşama aşama uygulanmaktadır. İşte tüm detaylar.

Öne Çıkan Görev Alanları ve Kontenjan Dağılımı:

• Sistem Yönetimi: 21 Personel (Ankara/İstanbul)
• İş Geliştirme: 19 Personel (Ankara/İstanbul)
• Bilgi Güvenliği Uyum: 20 Personel (Ankara)
• Yazılım Geliştirme (Java): 14 Personel (Ankara/İstanbul)
• Siber Tehdit İstihbaratı: 9 Personel (Ankara)
• Siber Olay Müdahale: 6 Personel (Ankara/İstanbul)
• Sızma Testi: 13 Personel (Ankara/İstanbul)
• Diğer Alanlar: Adli Bilişim, Ağ Mimarisi, Bilişim Hukuku, Denetim, Proje Yönetimi, Regülasyon, Yapay Zekâ, Veri Tabanı Mimarisi, Zararlı Yazılım Analizi.

Başvuru Yapacak Adaylarda Aranacak Kriterler

Genel Şartlar:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve 18 yaşını doldurmuş bulunmak.
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak.
• Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkum olmamak.
• Görevin yapılmasına engel akıl hastalığı ve engeli bulunmamak.

Özel ve Mesleki Şartlar:

• Pozisyona göre ilgili lisans bölümlerinden (Mühendislikler, YBS, Matematik, Fizik, Hukuk, Siyaset Bilimi vb.) veya Siber Güvenlik MYO programlarından mezun olmak.
• Kıdemli Uzman ve Uzman pozisyonları için alanına göre belgelenebilir 1 ila 10 yıl arası mesleki tecrübeye sahip olmak (Analist pozisyonlarının birçoğunda tecrübe şartı aranmamaktadır).
• İlgili alanların özel şartlarında belirtilen YDS dil puanı ve mesleki sertifika (CISA, ISO 27001 vb.) koşullarını sağlamak.

Adım Adım Başvuru Rehberi

1. Adım: Başvuru Sistemine Giriş Sağlama

• Başvurular sadece Başkanlığın resmi adresi üzerinden dijital ortamda kabul edilmektedir.
• Adaylar e-Devlet kapısı kimlik doğrulama sistemini kullanarak sisteme giriş yaparlar. Posta veya şahsen başvuru yolları kapalıdır.

2. Adım: Doğru Unvan ve Görev Alanını Seçme

• İlanda yer alan 47 farklı görev alanından (Sistem Yönetimi, Siber Olay Müdahale, Yazılım Geliştirme, Bilişim Hukuku, Adli Bilişim vb.) durumunuza uygun alan belirlenir.
• Sistem üzerinden sadece 1 (bir) pozisyon ve görev alanı seçilebilir. Birden fazla başvuru yapılmasına sistem izin vermemektedir.

3. Adım: Belgelerin Dijital Formatına Göre Sisteme Yüklenmesi İstenen evraklar eksiksiz ve okunaklı PDF/görsel formatlarında ilgili sekmesinden yüklenmelidir:

• Öğrenim Belgeleri: e-Devlet veya onaylı lisans/ön lisans/lisansüstü diploması.
• YKS Derece Belgeleri: YKS sonuç belgesi ile YKS yerleştirme sonuç belgesi (Yurt dışı mezunları hariç).
• Mesleki Tecrübe Evrakları: SGK tescil ve hizmet dökümü ile çalışılan kurumlardan alınan onaylı çalışma belgeleri.
• Yabancı Dil Belgesi: Dil şartı istenen pozisyonlar için geçerli YDS veya dengi uluslararası dil belgesi.
• Sertifika ve Adli Sicil: Pozisyon özelinde talep edilen sertifikalar (CISA, ISO 27001 vb.) ve e-Devlet barkodlu adli sicil kaydı.
• Önemli Kural: Önlü arkalı bilgi içeren belgelerin (kimlik, diploma vb.) her iki yüzünün de sisteme yüklenmesi zorunludur.

4. Adım: Başvuru Onayı ve Kontrolü

• Yüklenen belgeler kontrol edildikten sonra başvuru işlemi onaylanır.
• Son başvuru tarihi sonrasında aday bilgilerinde güncelleme veya belge ekleme yapılması imkansızdır.

5. Adım: Mülakat Sıralaması ve Değerlendirme Aşaması

• Geçerli başvurular [Lisans/Önlisans Not Ortalaması + (5.000 / YKS Yerleştirme Sıralaması)] formülüyle puanlanır.
• Kontenjanın 4 katı kadar aday Ankara’da yapılacak yazılı, sözlü ve/veya uygulamalı sınava çağrılır. Başarı için 100 üzerinden en az 70 puan alma şartı bulunur.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

e-Devlet Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ekranından başvuru yapılabilir mi? Hayır, başvurular Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı üzerinden değil, doğrudan Başkanlığın kariyer kapısı kamu işe alım internet portalından alınmaktadır.

Analist kadroları için tecrübe isteniyor mu? Analist unvanlı pozisyonların büyük çoğunluğunda mesleki çalışma deneyim şartı bulunmamaktadır.

Posta ile başvuru evrakı gönderilebilir mi? Hayır, elden veya posta yoluyla iletilen evraklar kesinlikle kabul edilmemektedir.

Bir aday kaç farklı alana başvuru yapabilir? Adaylar başvuru şartlarını taşıdıkları pozisyon ve görev alanlarından sadece 1 tanesini seçebilir.

Personel alımı başvuru kılavuzu.

👇️AŞAĞIDAKİ LİNK’İ KOPYALAYIP TARAYICINIZA YAPIŞTIRINIZ 👇️

https://tinyurl.com/3navvepu